Flexibilidade[1]: relacionamento
amigável, sucesso garantido!
Ser flexível é ser maleável.
A inflexibilidade de profissionais de ousar, criar e produzir por outros
métodos, faz muitas empresas não decolarem rumo a melhores lucros e
sustentabilidade.
Uma das grandes qualidades do profissional que
lidera é a flexibilidade. É primordial ser flexível nas divergências, nas
opiniões, na implementação de uma ideia que pode ter variadas aplicações.
Negativas de propostas, sugestões ou ideias, sem uma análise prévia abalizada
devem ser refutadas, assim como concordâncias, simplesmente para agradar o
oponente não é conduta inteligente. Há que ter-se flexibilidade para aceitar ou
recusar, tendo como ponto referencial o bom senso, sugestões com viabilidade
econômica, momentânea ou futura. É também importante ter afabilidade no trato,
ser maleável, cordato. E, inegavelmente, nos dias de hoje são qualidades que
destacam e referendam o profissional.
Assim, especialize-se nesse tema. Ante qualquer
desassossego, respire fundo, acalme-se, reflita. Quando nos perturbamos,
perturbam-se todos à nossa volta. A brandura é companheira que anda sempre de
braços dados com a paz.
Você, que objetiva o sucesso, seu, da sua
empresa e do seu país, deve ser flexível no entendimento e ter a amizade como
baluarte. Não pense em resistir, marcar posição e não ceder. Mudanças são
importantes para dinamizar o processo existencial e mesmo o processo produtivo.
É impossível alcançar o sucesso com rispidez, displicência, imprudência ou
deixar que a intransigência atrapalhe as inter-relações. Embora o provérbio
diga que “negócios são negócios, amizades à parte”, não se deve destruir a
amizade para construir lucros. Nem se perder lucros para privilegiar amizades.
Pense que o sucesso é uma soma de pequenas ações, humanas e materiais,
corretas, firmes e bem coordenadas.
Ser flexível não é sinal de fraqueza ou mera
concordância para agradar os outros. É uma estratégia, pois às vezes concordar
com o que discorda é uma forma de, lá na frente, ter a chance de abraçar a
vitória de todo o time
Se você comanda, exerça um comando diligente,
atuante, participativo, que delega tarefas, orienta e cobra resultados. Se for
o caso, reavalie sua forma de planejar e mude o que for preciso mudar para
melhorar e adaptar-se às necessidades do ambiente. Mas o faça com
flexibilidade, ouvindo os opostos num clima de amistosidade, preocupado em
passar lições e também aprender; lições de trabalho, vida e cidadania.
Prof. Inácio Dantas
Do livro “Lições para o Autoaperfeiçoamento
Profissional”
https://produto.mercadolivre.com.br/MLB-941868881-licoes-para-o-autoaperfeicoamento-profissional-_JM
[1] Há
que ser flexível, opiniões mudam com o tempo, e o tempo as faz mudar. Assim nos
ensina "Raul Seixas", cantor: “Prefiro ser esta metamorfose ambulante
do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo.”
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