1. Cinco
situações no trabalho a evitar (I):
1.Trabalhar infeliz[1]
A infelicidade bloqueia a mente, tolhe as ideias, reduz o pique produtivo e é causa de falhas e acidentes de trabalho.
Dica: à Se o ambiente ou o que você faz não lhe traz felicidade e prazer, mude de profissão ou de empresa. A sinergia trabalho-felicidade é uma usina dentro de si a gerar, para a empresa produtividade, para você crescimento profissional.
Obs: A
incompletude da felicidade na profissão ou no trabalho o faz “uma pessoa no
lugar errado”. Mude, não tenha medo. Siga na profissão e na empresa que lhe dá
prazer, porque aí suas qualidades se destacam, sua produtividade aumenta e os
ganhos potencializam.
2.Sentir-se incompetente
Você produz, mas não acredita no seu potencial. Acha que seus conhecimentos são insuficientes para certos trabalhos, embora saiba que pode fazê-los eficientemente. Inseguro, evita novos procedimentos, tem medo de cometer erros ou de não fazer benfeito...
Dica: à Procure alguém experiente para conversar, aferir suas competências e elevar a autoconfiança. Ponha “para fora” suas especializações, “dê verniz” nas habilidades, e surpreenda – tanto os outros quanto a si próprio...
Obs: Se
pressentir que tem mais dúvidas do que certezas no que faz, requalifique-se.
Busque apostilas, Internet ou volte aos bancos escolares. Importante é, sempre,
você ter em mente a resposta pronta antes da pergunta dos superiores...
3.Imaturidade[2]
Brincadeiras com coisas sérias, piadas fora de
hora, não cumprir horários e cronogramas, deixar para os outros
responsabilidades que são suas, são alguns exemplos de imaturidade
Dica: à Você pode até ser jovem para uma função adulta, mas lembre-se, a boa conduta faz o bom profissional. Quanto à imaturidade, ela está mais nos pensamentos e nas ações do que na idade física.
Obs: Você já
ouviu falar, “brincadeira tem hora”? E também tem local e as pessoas certas! O
ambiente de trabalho não é palco e você não é comediante (a menos que seja uma
empresa de diversão...). Então, evite. E se brincarem com você tenha bom-tom e
não exceda os limites.
4.Falta de valorização própria
Você tem um cabedal de conhecimento, disposição para enfrentar desafios, mas não se autovaloriza. A falta de orgulho, de amor no que faz e o fazer pelo simples ganho financeiro o torna mediano, um profissional sem luz própria...
Dica: à Coloque para cima a autoestima. “Você é mais você!”. Valorize suas aptidões e habilidades, seu saber, sua cultura. Se você mesmo não se autovalorizar, quem o fará por si?...
Obs: Tem gente que sabe muito, supercapacitada e
não se valoriza. Se esse for seu caso, repense esse jeito de ser. Cultura e
inteligência são valores que devem ser externados e postos à disposição da
empresa para produzir mais e melhor - e assim você melhora o autoconceito e a
conceituação junto aos demais.
5.Trabalhar em excesso
A ideia de levar serviço para casa e trocar o lazer pelo fazer pode ser um indutor de melhor remuneração, mas certamente é também da fadiga e estresse. Sua jornada de trabalho na empresa já o leva aos limites. Evite ao máximo a dupla jornada.
Dica: à Mesmo que você adore trabalhar, seja racional e não faça mais do que seu cérebro e energias permitem. Ganhar dinheiro e perder saúde não é uma combinação inteligente.
Obs: Não cometa
o erro de fazer mais que seu corpo aguenta ou ir além dos ponteiros do relógio
do tempo: você não é de “ferro”. Faça o que pode, em suas competências e em
tempo plausível. Se você adoecer o problema deixa de ser da empresa e passa a
ser seu, e afinal, quanto vale sua saúde?...
do livro "Você, líder do seu Sucesso!" - Inácio Dantas
Adquira em: Você, líder do seu Sucesso!, por Inácio Dantas - Clube de Autores
Tags: "liderar o sucesso", "líder de impacto", "estratégia e liderança"
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