Ninguém “move o mundo” sozinho. Líder e sua equipe, em sincronia, resulta trabalhos espetaculares.

Ninguém “move o mundo” sozinho. Líder e sua equipe, em sincronia, resulta trabalhos espetaculares.

 

É fundamental, ao liderar uma equipe, incentivar a troca de ideias, opiniões, sugestões, experiências. Determinados trabalhos, que parecem repetitivos e estáticos, podem ser dinâmicos e fluentes. Podem, pela própria natureza, haver mais de uma forma de execução. Para isso perca alguns minutos do seu tempo com os membros da equipe; fale, ouça, interaja, repasse as rotinas. Do início ao fim do processo produtivo, ou administrativo, pode haver fases a serem criadas, implementadas, modificadas ou até mesmo suprimidas em prol de uma maior eficácia. Use toda sua expertise na área para tirar o melhor proveito da mão-de-obra e dos processos produtivos.

Simultaneamente, é uma boa política estabelecer um bate-papo amistoso, focado no trabalho, com os profissionais mais qualificados. Vá aos postos de trabalho e converse com eles, individualmente. Você se surpreenderá, por exemplo numa ferramentaria, com a sabedoria técnica de um mandrilador veterano. Como ele sempre foi ”mandado” e nunca “ouvido”, guarda para si experiências e segredos acumulados de como mandrilar um ferramental de alta complexidade com a mesma qualidade e em metade do tempo usual. E isso ocorre com frequência. Imagine quanta economia hora-homem-máquina, menor exaustão dos equipamentos, redução de insumos e de energia elétrica, etc, pode ser obtida, aliada ao rápido faturamento do serviço.

De forma simples e cordial, ouça o ensinamento de profissionais que vivenciam a penosa missão de transformar barras de ferro em obras de arte. A sabedoria deles é resultado de muito suor, reflexão e observação, e de uma inquantificável soma de horas de trabalho. Certamente, por menores que sejam as informações que obtiver, você descobrirá formas mais rápidas, ágeis e eficazes para chegar ao ponto perfeito de um serviço. E nessa interação irá agregar conhecimento, expandir mais a fronteira do saber e entrelaçar ainda mais a amizade com a equipe.

 

Uma equipe é reflexo do seu líder. Líder capaz, equipe capacitada; líder calmo, equipe tranquila; líder amigo, equipe amistosa; líder participativo, equipe produtiva. Ao estar “junto” com os liderados, o líder forma um todo, um time homogêneo, pensando e agindo com um só cérebro e um só corpo, afinadamente, obtendo, assim, quantidade com qualidade.

 

Prof. Inácio Dantas

Do livro “Você, líder do seu sucesso!” – www.agbook.com.br