Liderança é coisa séria. Mormente nesses tempos turbulentos de pandemia. Logo, a pergunta é:
Ser líder, que área, que tipo?
1-Família
Líderes
pai e mãe. Entre o retângulo das quatro divisas do lar, são eles que lideram o
presente e o futuro da família. Sua “técnica” de liderança, basicamente
empírica, foi-lhes passada pelos pais, num aprendizado que se “refina” e renova
geração a geração.
2-Político
Líderes
escolhidos para dirigir os destinos de uma nação. Líderes executivos,
legislativos, judiciário, tripé da democracia, sustentáculo da liberdade. O
poder do povo (através do voto) aos políticos, e o poder dos políticos (através
das leis) para o bem-estar do povo.
3-Meritocrático
Líder
meritocrático valoriza quem se destaca, quem sobrepuja limites, quem vai além
da linha simples entre o rápido e o moroso, o bom e o ótimo. Quem merece
(mérito) recebe menos cobranças e mais liberdade para trabalhar e até
participar dos processos de excelência.
4-Altruísta
Líder
deve ter mais amor ao “ser” e menos ao “ter”; ter pendor às boas causas, e,
sobretudo a si próprio e ao próximo. O altruísmo é um dom atinente ao líder que
conduz batalhões de almas ao front da
felicidade, pois aquele que joga o bem no ar, a brisa da ventura o bem trás de
volta para si.
5-Líder de si mesmo
É o
tipo “faça-se por si mesmo”. Você se escolhe por líder e abre em suas mãos o
mapa do seu destino. Nada de esperar pelos outros, pois eles estão ocupados com
eles mesmos, com seus projetos, sonhos e lutas. Aqui você faz o seu caminho,
ninguém o faz por si; conduz-se, não é conduzido e faz o acontecimento, não
espera acontecer.
6-Sistemático
Líder
que tem um padrão, um “sistema” de liderar onde gosta que todos façam “daquele
jeito”, “daquela maneira”... Por um lado todos sabem como fazer e como o líder
aprova seus trabalhos, por outro seu “modos operandi” em parte engessa a
criatividade dos liderados e lhes tolhe a iniciativa.
7-Carismático
Líder
pelo seu carisma, sorriso fácil, bondade contagiante, palavras alvissareiras,
sempre a mostrar o caminho certo entre plêiades de caminhos errados. Contudo,
atenção, todas suas virtudes não devem ser obstáculos nem serem vistas como
empanadas quando tiver de agir, cobrar e punir.
8-Controlador
Líder
que “controla tudo, e em tudo põe controle”... Quer ser um ser onipresente,
onipotente, esquecendo-se que o foco da visão e o alcance dos braços é
limitado. Não tem visão sistemática, controla detalhes (economia de “copinhos
plásticos de cafezinho”...), prende-se a miudezas e não raro deixa passar
grandezas perdidas na produção/administração...
9-Empresarial
Líder
sócio, diretor, CEO (Chief Executive Office), são líderes natos ou que assim se
fazem pelo poder constituído. Têm a desafiadora missão de liderar o aumento do
patrimônio de empresas e a felicidade de vidas humanas, num mundo globalizado
disputado palmo a palmo, bem administrando os fatores da produção e bem
combinando a escassez com as necessidades ilimitadas.
10-Religioso/Espiritual
Líder
católico, o Papa Francisco (2013, Bergoglio, Jorge Mario – 17.12.1936) assumiu
o papado aos 77 anos de idade, e o tibetano Dalai Lama (Tenzin Gyatso, 1935),
religioso Budista, reconhecido como líder em 1950, na época com apenas 15 anos
de idade. Ambas lideranças sustentadas nos ditames das Escrituras Cristãs e
Budista. Líder que tem missão suprema não se atém exclusivamente ao “eu”, mas
ao “nós” e “eles”.
Prof.
Inácio Dantas
Do
livro “Guia Prático do Líder”
Nenhum comentário:
Postar um comentário