Um líder erra quando...
1-...Erra
quando assume altas dívidas de curto/médio-prazo sem bem conhecer seu “ciclo
operacional” e “ciclo de caixa”...
2-...Erra
quando não faz auditoria nos seus bens, direitos e dívidas com constância.
Erros acontecem - e alguns são provocados...
3-...Erra
quando assina documentos sem conferir o teor. Há que se ter cuidado com
decisões às cegas: em algumas situações, confie desconfiando...
4-...Erra
quando decide à revelia dos superiores. Embora possa quase-tudo, não pode-tudo.
Agir nos limites respeitosamente é ser repeitado ilimitadamente...
5-...Erra
quando, por ter nível superior, superdimenciona seu saber e subdimenciona o
saber alheio. Erra porque há autodidatas capazes de ensinar doutores!
6-...Erra
quando olha as compras e vendas e fecha a visão para a carga tributária. Elisão
Fiscal, lembre-se desse recurso. Quanto lucro vasa pelo “ladrão” dos impostos
indevidos...!
7-...Erra
quando a ele cabe fazer, não faz, protela ou manda outro fazer. Omissão
descamba para irresponsabilidade, atitudes que “puxam” os lucros para baixo e “levam”
os prejuízos para cima..
8-...Erra
quando põe a pessoa certa no lugar errado e no lugar certo a pessoa errada... A
regra é “cada qual no seu cada qual”. Imagine um torneiro-mecânico manuseando
um bisturi...
9-...Erra
quando não pensa na conjuntura política e seus reflexos na economia (e
vive-versa). Quando o mercado se contrai ou se expande, estoques, caixa,
recebíveis e dívidas têm de se amoldar e se ajustar a esse momento.
10-...Erra
quando “bate de frente” com um subalterno e, diante dos membros da equipe
discute acaloradamente. Há que ter calma e evitar embates, pois na cabeça dos
demais fica a preocupação “se fez com ele vai fazer comigo...”.
Prof.
Inácio Dantas
Do livro
“Ser Líder. Pequena bíblia do Líder”
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