Crise é uma conjuntura de desequilíbrio, situação anormal
e grave. Pode ser passageira, pode ser duradoura. Enfrentamentos para
transpô-las, sejam quais forem, devem ser implementados de pronto, pois
decisões tardias podem revelar-se ineficazes e danosas.
Profissional
que não quer ser levado pelo arrastão das crises deve estar firme e “ligado” no
seu trabalho, aprimorando a todo momento seus conhecimentos e refinando sua
profissão. Quando há uma crise no mercado, seja na demanda, oferta, governos,
empresas, o primeiro ponto a ser abalado são os postos de trabalho.
Profissionais, às vezes com vários anos de relevantes serviços prestados, são
demitidos subitamente. A crise, que é do empregador, passa a ser também do
empregado. Para não afetar a sustentabilidade corporativa, esta “livra-se” do
seu material humano sob o pretexto de “contenção de custos”, desencadeando, num
ciclo negativo, uma crise maior.
O
profissional, diante desse grande desafio, que é sair de um trabalho e procurar
outro, não deve deixar-se abater nem se desesperançar. A qualidade da sua
mão-de-obra, seu expertise, suas iniciativas, inclinação para enfrentamentos e
a busca por novas fontes de rendas, são recursos que deve pôr em prática e
buscar a superação.
Mas,
quais os conceitos-chaves para enfrentar os desafios e espantar o monstro das
crises? Alguns exemplos:
-Resiliência: Capacidade de vencer
adversidades, recuperando-se da queda ainda mais forte. Não se abater nem
esmorecer frente à escuridão, mas acender a lâmpada das ideias e buscar rotas
alternativas. Aqui inclui-se, entre outros: coragem, otimismo, perseverança,
entusiasmo; reciclar-se nos estudos, buscar uma segunda ou terceira profissão,
etc;
-Networking: Rede de
Contatos. Abrir o guarda-chuva das comunicações, contatar os amigos e pedir
socorro - na iminência de afogamento, uma boia no mar é um iate... A maioria
dos novos postos de trabalhos obtidos na economia advém de “indicações” de
parentes e amigos;
-Benchmarking: Busca das melhores práticas corporativas que conduzem ao
desempenho superior. Você pode superar seus próprios limites. Crises não
resistem a um trabalho árduo e benfeito. Se você sempre fez um determinado
trabalho de uma forma, busque outros métodos de fazê-lo, com a mesma qualidade,
racionalizando tempo e insumos: ¹‘economia de escala’ é ouro para as
corporações;
-Criatividade:
Capacidade de criar, dar origem a algo, inventar. Buscar no seio da
inteligência o que não existe e precisa existir. A capacidade humana, posta à
prova frente aos problemas, tende a superar-se e criar o incrível. Ponha essa
pedra-preciosa para fora, pula-a e faça-a brilhar;
-Inovação:
Capacidade de renovar, introduzir novidades ou de transformar o que existe em
novo. Não confundir com “piratear” ou copiar. A inovação permite melhoria da
coisa, agrega valor econômico, desperta interesse social e traz retorno
financeiro;
-Força de Trabalho: Todos os conceitos anteriores
canalizados em um só: força de trabalho. Com desprendimento, ir à luta com toda
essa bagagem é ter grandes chances de derrotar as crises, estruturar a carreira
profissional, estabilizar as finanças e ter um futuro promissor.
O trabalho é o antídoto das crises.
Dificuldades e obstáculos não resistem a um trabalho contínuo e benfeito.
Todavia, se se esforçou e atingiu o sucesso há que continuar se esforçando para
mantê-lo: se fraquejar, em dois tempos ele se vai...
Inácio Dantas
(trecho do livro Ebook “Você, líder do
seu Sucesso” – www.amazon.com.br)
