Líder & Competência. Dez
reflexões:
1-Entre profissionais refinados, quando
precisar dar broncas amargas procure antes dosar a língua no açúcar...
2-Líder
calmo e equilibrado não se mede por ações pontuais, e sim pela temperança nos
trabalhos do dia a dia.
3-Não
é característica de um verdadeiro líder apropriar para si os lucros do sucesso
e os prejuízos do fracasso dividir com os liderados...
4-Quando
a empresa lucra com a sua liderança – ideias viáveis e trabalho competente -, a
maior lucratividade é sua, pois o transforma num profissional vencedor!
5-Funcionário
que discute com o líder sobre o melhor método de fazer um trabalho não deve ser
advertido e sim elogiado, pois trabalha objetivando menor custo e maior qualidade.
6-Pela
quantidade de mercadorias vencidas, velhas e empoeiradas nos balcões e
prateleiras de um estabelecimento, podemos calcular a “qualificação” do
profissional - e o prejuízo no caixa...
7-A
agenda de quem tem metas auspiciosas a construir é escrita com relações de
honestidade e fidelidade, pois, reciprocamente, é assim que os opostos irão
honesta e fielmente se relacionar conosco!
8-Líder
não é como as nuvens, que aos ventos repentinos alteram sua forma, intensidade,
direção... Ele mantém-se original, firme, constante. Por isso, comete um grande
erro ofender os subordinados e humilhar-se aos superiores!
9-A
unidade de um grupo, em ideias e ações, é o vetor principal para realizar
exitosamente planos e metas. Para tanto, mantenha seriedade e motivação nas
suas ordens e verá funcionários sérios, motivados e altamente produtivos.
10-Assim
como entre os cascalhos encontram-se diamantes, no quadro funcional da mais
simples empresa encontram-se profissionais geniais. Líderes que trocam
conhecimento e experiências com eles ensinam e aprendem com louvor.
Prof.
Inácio Dantas
Do
livro “Ser líder. Pequena bíblia do líder”
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