1. Evolução
do conceito “Líder” [1]
1.Teoria do “Grande Homem”
“No século XIX, os estudos sobre liderança defendiam
que essa era uma qualidade natural e que jamais poderia ser aprendida. Tal
linha de pensamento ficou conhecida como a Teoria do “Grande Homem” e citava os
reis e príncipes como exemplos de líderes natos. O dom da liderança, segundo essa
visão, era transmitido de geração a geração, por laços de sangue, sendo comum
em famílias aristocratas. Assim, indivíduos com talento para liderar raramente
seriam encontradas nas camadas baixas da sociedade”.
2.Teoria dos “Traços de
Personalidade”
“Mais tarde, psicólogos partiram para outra abordagem
da liderança. Dedicaram-se a analisar o perfil dos grandes líderes a fim de
encontrar características comuns entre eles. Essas pesquisas deram origem às
teorias dos “Traços de Personalidade”, que se empenhavam em listar as
características que podem levar alguém a ocupar um posto de comando. Entre as
principais estão, tolerância ao estresse, autoconfiança, bom relacionamento
interpessoal e capacidade de aprendizado.
Com o tempo, a crença de que só existem líderes natos
ficou para trás. Ganhou, então, espaço a ideia de que é possível, sim, forjar
um líder. Para isso, bastaria observar as atitudes de quem sabe liderar e
aprender com eles”.
3.Qual a idade certa para ser Líder?
Para ser Líder não há que se preocupar com a idade,
formação social ou ideológica. Liderança se exerce ainda jovem, em meia-idade
ou veterano. E também em qualquer área de atividade, quer seja de uma humilde
turma de garis a uma renomada equipe de PHD’s.
Exemplo de grande líder empresarial no cenário
brasileiro é o empresário Sílvio Santos[2],
dono da rede SBT, Liderança Capitalização, Jequiti Cosméticos. Aos 32 anos, em
1962, estreou como líder de um programa na TV Paulista (Vamos Brincar de Forca)[3].
Na história mundial, outro expoente foi o norte-americano Martin Luther King
(1929-1968), líder negro que, em 1957, aos 28 anos de idade, fez eclodir seu
incrível talento para liderança contra as leis de segregação. Cite-se, ainda, o
tibetano Dalai Lama[4],
religioso Budista, reconhecido como líder em 1950, então com apenas 15 anos de
idade. E, mais recentemente, o Papa Francisco[5],
Líder dos católicos que assumiu o papado aos 77 anos de idade.
do livro "Você, líder do seu Sucesso!" - Inácio Dantas
