domingo, 6 de maio de 2018




Para obter a consagração lá na frente, num certo instante da vida, dê a “partida” agora. Não hesite nem se deixe ser pressionado pela carência das necessidades: nesse estágio age-se irracionalmente e o resultado pode ser adverso.
Incite-se para competir, seja em algo novo ou aperfeiçoar o velho. Mexa-se. Membros e cérebro, usados coordenadamente, com inteligência e tendo por ponto de apoio o trabalho, são alavancas que movem projetos e sonhos.
O corpo é uma arquitetura flexível - a vida um processo dinâmico. Os recursos são escassos, as necessidades ilimitadas. Compatibilizar adequadamente essas variáveis é produzir riquezas. Tudo que é útil, e feito com qualidade, é objeto de procura com régio prêmio ao suor e empenho.
Trabalhar é uma competição honrada. E quem não tem apetite para competir vive com fome de vitórias!
Onde há competições há sonhos a sonhar, lutas a lutar, realizações a realizar. A “aldeia global” tem um espaço VIP para os vencedores - e o seu lugar o aguarda. Competir faz parte da gênesis humana. As competições são milenares, aos milhares; os laureados somente os que tiverem a benemerência.
Nade contra a maré das indecisões e alcance a terra firme das realizações. Conclua que a soma do esforço, criatividade e persistência têm por resultado a prosperidade. E a prosperidade é o fruto abençoado que brota da semente do trabalho!


Reflexão:
O pódio é feito de três degraus. Um deles pode ser seu, basta fazer parte do rol dos competidores. Ligue o motor da sua resolução e mova-se buscando o lugar mais alto, o degrau da prosperidade!

Prof. Inácio Dantas
Do livro “Você, líder do seu sucesso!”

domingo, 22 de abril de 2018

Publique seu livro. Revisão geral.

Revisão de texto de livro e ajuda para colocar à venda na Internet.

Amigos(as), 

Se você tem um livro e quer vê-lo publicado (e à venda!), com revisão de texto completa, fale comigo. Faço a revisão ortográfica, acentuação, concordância verbal, ponto, vírgula, reticências... etc. Faço a formatação, insiro os capítulos, índice etc. (Obs. Português do Brasil). 

Não deixe seu livro na gaveta, guardado para quem sabe nunca publicar. Aproveite e veja seu trabalho à venda em boas livrarias (Amazon, Saraiva).

Inácio Dantas
inaciodantas@zipmail.com.br


sábado, 21 de abril de 2018

Intransigência: lição que se deve descartar.




Se você conhece alguém intransigente, aprenda com ele o que não se deve ser...
Intransigência é não transigir, não ceder, não condescender, discordar, ter postura absolutista, extrema, austera e rigorosa. E, a bem da verdade, nesse mundo globalizado e interconectado que vivemos, há que se abrir a porta para a democracia e as concessões para que as mesmas portas nos sejam abertas.
“Relação perde-ganha”. Antigamente, os negócios tinham essa conotação, “alguém perdia para outro ganhar”. Hoje, com a ideia “dividir para multiplicar”, e usando-se a transigência para negociar, é possível comprador e vendedor ganharem simultaneamente: é o chamado “ganha-ganha”.
É preciso entender que é estratégico perder “x” valor agora para ganhar “y” valor lá na frente. Ficar na intransigência, achando que ceder é ser derrotado, deixar-se-á de fechar um bom contrato, e, pior, serão fechadas as oportunidades para outros futuros.
Quantos milhões são perdidos por mera intransigência nos centavos? Quantos serviços são feitos erroneamente por intransigência no modus operandi? Sempre que erguemos uma “barreira” para os outros, ato contínuo, uma “barreira” pelos outros é erguida para nós.
Há que transigir, não ser turrão, abrir mão de certos conceitos, pontos de vista e interesses, às vezes pequenos, em prol dum projeto maior. Em verdade, quando não se pode ganhar tudo, ganhar o suficiente é um baita negócio!
  
Reflexão

Aperte o botão “stop” da discórdia e ligue o botão “play” da transigência. Aceite ouvir vozes contrárias para que também ouçam a sua – o diálogo produz mais que o monólogo. A intransigência resulta em sucesso solitário, e, afinal, qual o prazer de sair bonito na foto comemorando sozinho...?

Prof. Inácio Dantas

Do livro “Você, líder do seu sucesso!”

domingo, 15 de abril de 2018

Sabedoria, experiência profissional: você em destaque!



   Sabedoria, experiência profissional: você em destaque!


A mente humana tem duas portas: uma para a sabedoria e outra para a incultura. À medida que abrimos a primeira, simultaneamente fechamos a segunda. A sabedoria entra, ocupa uma prateleira da nossa mente e nos amplia a visão interior e do mundo. Quanto maior o saber, e o uso dessa dádiva em prol do trabalho, tanto maior o sucesso na vida pessoal e profissional.
A sabedoria é universal. E não há ninguém que sabe tudo e ninguém que não sabe nada. Prejulgar-se ”sabichão”, portanto, é um erro. Evite, posto que, de repente pode-se encontrar à frente pessoas que também leram os mesmos livros, que viveram as mesmas experiências e, por certo, são de notório saber. Resguarde-se. Apenas fale em alto nível de entendimento, pois muitas vezes há gênios com as mãos na graxa. Faça, tanto na vida privada quanto na profissional, que o seu diferencial para os demais esteja na bagagem do saber.
É através do acúmulo de sabedoria e experiência de vida que surge a figura do sábio. Este, silencia e observa. E suas observações esquadrinha-as para opinar assertivamente. Ao fazê-lo, suas palavras não trazem as tintas da soberba; são simples, objetivas, expressadas pela elementar necessidade de se comunicar. Seu saber é tal que depreende-se nas entrelinhas.
Seja, portanto, um sábio, um expert na vida. Carreie sua sapiência para melhor proveito seu e da equipe que faz parte, destacar-se na função e ascender a altos níveis na empresa – e na vida.

Reflexão: 
Quem detém o saber e a experiência profissional responde a quaisquer perguntas - e não as faz a esmo; cria o novo, recria o velho, tem ideias e soluções quando tudo é nebulosas dúvidas, e, por fim, tem o crachá dos privilégios e ganhos em vários dígitos.

Prof. Inácio Dantas
do livro "Você, líder do seu sucesso!"





sábado, 7 de abril de 2018

Nervosismo: cuidado com o que fala e faz...

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     Nervosismo: cuidado com o que fala e faz...

Nervos à flor da pele elevam a pulsação e desorientam o senso da razão. Aí você se destempera, age movido pelas emoções e o resultado é imprevisível. Num estágio assim, palavras mal expressadas e atitudes desconexas vêm inesperadamente, tiram-no do prumo da serenidade e você fica a um passo do imponderável. Lembre-se, agir sobre a tensão dos nervos põe-no contra o mundo, achando que todos estão errados e você é quem está certo...

O que sai da nossa boca, em momentos irascíveis, pode causar rupturas no entendimento, às vezes irreversíveis. Porquanto, cuidado. Policie-se. Provocações, embates, desafios, celeumas, contestações e tudo o mais que possa ser um fogaréu para a sua tranquilidade, evite. Se pressentir uma impulsão interna, que está prestes a vociferar e esmurrar paredes, contenha-se, inspire fundo e faça uma pausa. Dê-se um tempo. Acalme-se. Alargue o espaço entre você e o oponente, olhe ao redor, mapeie o ambiente e não perca a fleuma. O nervosismo é o condutor da irracionalidade. Para que cenas desagradáveis e, ao final, você olhar para si mesmo, não se reconhecer e ser visto como um desequilibrado por todos?

Serenidade, sensatez, equilíbrio: essa é a roupagem que você deve vestir. Com certeza irá resolver os dilemas mais difíceis, as pessoas descerão degraus para nivelar-se a você e o diálogo e as ações serão calmas, cordatas e proveitosas.

Reflexão: 
Nervos em “brasa”, pensamentos “quentes”, palavras destemperadas... As ações, nesse estágio, são imprudentes e, quando não, agressivas. Cuidado. Ao sentir o abrasamento das emoções, pare, reflita, afaste-se a sós um instante e esfrie a tensão. Cabeça fresca, ideias serenas, ações cordatas: é assim que age o líder, calmo, equilibrado, decisões convenientes e acertadas.

Inácio Dantas
Do livro “Você, Líder do seu Sucesso!”

Tag: Sucesso pessoal, liderar a si mesmo

domingo, 18 de março de 2018

Olhando o mundo com os óculos do sucesso.




O olhar do profissional, líder do seu sucesso, que faz acontecer, que cria, transforma, produz, deve ser abrangente, trezentos e sessenta graus, perscrutando o horizonte dos negócios - lucros, bons salários, evolução qualitativa de vida.
As empresas não querem somente o profissional competente. O incompetente, aliás, tem os dias contados... Elas querem o profissional metacompetente, aquele que transcende as próprias metas, que se desdobra e faz mais que o trivial – “extrametas”. Esse é o que tem o olhar aguçado, que vê com brilho o futuro, que prepara o palco do sucesso onde há de ser aplaudido.
E aonde deve estar o seu olhar? Em em que direção? Sua visão deve estar à frente da concorrência - antecipar-se aos problemas e propor soluções; sugerir rotinas mais eficientes, aumentar a produção, minimizar sobras, aparas, etc. -, e em direção á planilha de vendas e lucros.
Logo, ponha os óculos do sucesso e mova-se. Para que ficar “amassando o barro da mesmice”, preso nas algemas do “sempre igual”? Não pense “esse serviço está sendo feito errado, mas não tenho nada com isso”... Você é um agente agregador de riquezas intramuros da empresa. Abra o olhar da mente e foque novas alternativas para velhas rotas. Recrie formas mais eficientes de fazer coisas que há décadas se faz do mesmo jeito; opine sobre novos equipamentos que reduzem o tempo de produção e o custo de mão-de-obra; sugira novos fornecedores de mercadorias ou matérias-primas, que tenham prazos maiores de pagamento, entrega mais rápida, menos custos e que apresentem a mesma qualidade. Participe mais ativamente das reuniões. Discuta. Proponha. Discorde, se for o caso, e explique o porquê. Não aceite erros banais em setores que vão refletir no seu setor. Seja guardião da bandeira que você defende. Ajude a ascender os números da rentabilidade e os números do seu holerite também ascenderão. É causa e efeito. Faça, não um dia de sucesso, mas os trezentos e sessenta e cinco dias do ano. Você tem sabedoria, aplique-a. Olhe a vida com os óculos do sucesso, bem perto, sobre a palma das mãos.


Reflexão: 
Desvie o olhar se seus olhos, de repente, mirarem em direção a alvos que sinalizem o fracasso. Vista os óculos e amplie a visão: seu foco deve ter a direção do sucesso. Deixe para os adversários, concorrentes e inimigos o privilégio da derrota...

Prof. Inácio Dantas
Do livro “Você, líder do seu sucesso!”


quinta-feira, 15 de março de 2018

Líder, sua equipe e um bom trabalho: o sucesso em sincronia.


Líder, sua equipe e um bom trabalho: o sucesso em sincronia.

É fundamental, ao liderar uma equipe, incentivar a troca de ideias, opiniões, sugestões, experiências. Determinados trabalhos, que parecem repetitivos e estáticos, podem ser dinâmicos e fluentes. Podem, pela própria natureza, haver mais de uma forma de execução. Para isso perca alguns minutos do seu tempo com os membros da equipe; fale, ouça, interaja, repasse as rotinas. Do início ao fim do processo produtivo, ou administrativo, pode haver fases a serem criadas, implementadas, modificadas ou até mesmo suprimidas em prol de uma maior eficácia. Use toda sua expertise na área para tirar o melhor proveito da mão-de-obra e dos processos produtivos.
Simultaneamente, é uma boa política estabelecer um bate-papo amistoso, focado no trabalho, com os profissionais mais qualificados. Vá aos postos de trabalho e converse com eles, individualmente. Você se surpreenderá, por exemplo numa ferramentaria, com a sabedoria técnica de um mandrilador veterano. Como ele sempre foi ”mandado” e nunca “ouvido”, guarda para si experiências e segredos acumulados de como mandrilar um ferramental de alta complexidade com a mesma qualidade e em metade do tempo usual. E isso ocorre com frequência. Imagine quanta economia hora-homem-máquina, menor exaustão dos equipamentos, redução de insumos e de energia elétrica, etc, pode ser obtida, aliada ao rápido faturamento do serviço.
De forma simples e cordial, ouça o ensinamento de profissionais que vivenciam a penosa missão de transformar barras de ferro em obras de arte. A sabedoria deles é resultado de muito suor, reflexão e observação, e de uma inquantificável soma de horas de trabalho. Certamente, por menores que sejam as informações que obtiver, você descobrirá formas mais rápidas, ágeis e eficazes para chegar ao ponto perfeito de um serviço. E nessa interação irá agregar conhecimento, expandir mais a fronteira do saber e entrelaçar ainda mais a amizade com a equipe.

Reflexão:
Uma equipe é reflexo do seu líder. Líder capaz, equipe capacitada; líder calmo, equipe tranquila; líder amigo, equipe amistosa; líder participativo, equipe produtiva. Ao estar “junto” com os liderados, o líder forma um todo, um time homogêneo, pensando e agindo com um só cérebro e um só corpo, afinadamente, obtendo, assim, quantidade com qualidade.

Prof. Inácio Dantas
Do livro “Você, líder do seu sucesso!”


domingo, 18 de fevereiro de 2018

Informações: numa equipe de trabalho, seja o difusor e faça-as circular.

Informações: numa equipe de trabalho, seja o difusor e faça-as circular.

É fundamental, se as informações não vêm a você, que você vá diretamente a elas. Jamais dependa de terceiros, pois elas podem não chegar, chegar atrasadas ou truncadas. Informações assimiladas, onde todos trabalham sincrônicos, o resultado é a agilidade e um produto final primoroso.
Evite deixar informações paradas, nas mãos de ajudantes ou mesmo de pessoas desautorizadas, pois o curso dos trabalhos pode sofrer erros, contratempos ou paralisações. As informações orientam, a orientação conecta, a conexão evolui. Quantas grandes obras mundo afora são perdidas, abandonadas ou malfeitas por falta de conexão nas informações entre comandantes e executores!
Em competição alguma chega-se ao prêmio maior sem as informações estratégicas do técnico ou, à revelia, tomando-se decisões irrefletidas. Elas, as informações, são vitais para o grupo e devem circular de todos para todos, como as milhares de artérias pelo corpo que, interconectadas, recebem o sangue bombeado pelo coração.
Portanto, transitar as informações é de sua responsabilidade com a equipe e com as metas da empresa. Quando todos trabalham dentro do mesmo naipe de conhecimento consegue-se que o fluxo das operações sejam harmônicas, com baixo desgaste físico ou material. Por conseguinte, o sucesso obtido pelo seu time será o seu sucesso individual!

Reflexão:
Informações não devem ficar retidas nem guardadas como segredo de estado. Numa empresa devem circular e fazer-se conhecer, desde a diretoria à peonada, pois equipe bem informada interage buscando a excelência nos trabalhos. Conclusão: ganha a empresa em lucratividade, ganha o funcionário valorizando-se e estabilizando-se na empresa.

Prof. Inácio Dantas


segunda-feira, 5 de fevereiro de 2018

Reputação: sua marca de vida.

Afaste-se de pessoas de má reputação, seja perspicaz. Não se associe a elas para que não suceda ao chover lucros cair prejuízos na sua cabeça...

Como é a sua reputação[1] na sociedade?
Como você se vê?
Como os outros o veem?
As respostas a essas perguntas são importantes para você se autoaquilatar e mensurar a quantas anda a sua reputação. Ver-se e ser visto como alguém acima de qualquer comentário desairoso é o que eleva o status do caráter humano. Às vezes você pensa que o seu conceito anda exemplar e, no entanto, está depreciado. E isso o faz perder pontos e ser ignorado pelos amigos, além de deixar escapar boas chances de trabalho e evolução na carreira. Por isso, a reputação deve ser impecável, qual um edifício vistoso com pintura nova e reluzente: todos que o veem o tem em boa conta, admiram e aprovam.

Reputação em baixa. Você deve ater-se às atitudes que causam o declínio de alguém que era destaque e de repente é excluído do posto. Considere que a reputação, ao ser enxovalhada, o mercado “fecha-se” para ele. Quem vai fazer negócios, assinar contratos, dar aval, atestado de idoneidade, indicar para cargos alguém de caráter dúbio e questionável? A má reputação é uma fazedora de desempregados – e de alijados do contexto social. Quem indica para ocupar um cargo numa empresa, por mais simples que seja a função, aquele que nem mesmo quem o indica confia...? 
A reputação de alguém, hoje, repercutirá amanhã. Se ela for ruim, será como uma caixa de pecados que, uma vez aberta contaminará todos à volta. Se for boa, receberá o aval de cidadão honorável e será convidado a projetos de grande magnitude.

Boa reputação. A boa reputação, efetivamente, é uma das qualidades para abrir portas e permitir a ascensão social. Mas, atenção, há uma ressalva: boa reputação, sozinha, não é garantia de sucesso. Mas ajuda. E muito. Bom nome na praça, bons referenciais, boa fama, decoro, responsabilidade, conceito social ímpar, tudo isso faz parte do currículo do profissional que pretende escrever uma história pontilhada de vitórias - para si e para a corporação que defende.  A outra qualidade, também de sumo valor, é a probidade, competência, zelo, senso empreendedor e estudo: e aí teremos um profissional pronto para ocupar espaço de destaque.

É vital conduta e reputação estarem em sincronia, uma ser reflexo da outra, sem ambiguidades. Ter “ficha limpa”, comportamento ímpar e ser respeitador das leis é o que credencia o profissional a postular, exitosamente, cargos melhores e remunerações maiores.



[1]“É mais fácil lidar com uma má consciência do que com uma má reputação.” (Friedrich Wilhelm Nietzsche)
"Os grandes navegadores devem sua reputação aos temporais e tempestades". – (Epícuro)
“Vale mais ter um bom nome do que muitas riquezas; e o ser estimado é melhor do que a riqueza e o ouro” (Provérbios 22:1)


Prof. Inácio Dantas
Do livro “Lições para o Autoaperfeiçoamento Profissional”
https://agbook.com.br/book/261707--Licoes_para_o_Autoaperfeicoamento_Profissional

Tags: Cartel, monopólio, duopsônio

domingo, 4 de fevereiro de 2018

Habilidades do líder: Dez considerações.


Habilidades do líder: Dez considerações.

1-Um líder que a vida inteira estudou e vive o fracasso, que livros leu que falam de liderança e sucesso...?
2-Tratar todos os liderados igualmente, com a régua da ética na mesma medida e o prumo moral alinhado numa só retidão.
3-Ter mente aberta para ouvir argumentos e retórica para contra-argumentar. Aceitar o pré-ponto e fazer o contraponto é um dos trunfos do líder.
4-Imbuir na mente dos liderados que, quando honestamente lutamos pelo sucesso, inconscientemente damos luvas para outros lutarem também!
5-Mãos cheias de energia, mente que prospecta insights inéditos: as dificuldades se dissipam ante as mãos que laboram e a mente que não tem preguiça de pensar.
6-Capacitar os “pupilos” e aperfeiçoar os “veteranos”. Bem prepará-los para a profissão, mas também bem prepará-los para vida é a essência da filosofia “líder”.
7-Orientar os liderados que lutar contra os incrédulos e a desconfiança é a mais amarga das batalhas, mas vencer pela competência e a capacidade é a mais doce das vitórias!
8-Catequizar os parceiros que a nossa cabeça é um celeiro de boas e más ideias. Por isso, eles devem conviver sempre com bons pensamentos, porque quando estiverem sós eles serão seus companheiros!
9-Ser inovador. Inovar é a capacidade de renovar, introduzir novidades ou de transformar o que existe em novo. A inovação permite melhoria da coisa, desperta interesse social, traz retorno financeiro e impulsiona empreendimentos.
10-Encontrar o ouro do sucesso? Prepare-se, aprenda, esforce-se. Não há como encontrar ouro numa mina sem cavar fundo e procurá-lo. Difícil, mas não impossível. Estar preparado, aprender sobre o que se quer explorar e esforçar-se com abnegação é, de repente, encontrar um grande filão!

Prof. Inácio Dantas

Do livro “Ser Líder. Pequena bíblia do Líder.

https://produto.mercadolivre.com.br/MLB-940335387-ser-lider-pequena-biblia-do-lider-_JM