A mente plugada na ondas da sabedoria!

A mente plugada na ondas da sabedoria!

Esteja plugado e antenado com o mundo!

Não diga incertezas para depois ter de remendar as palavras: vai transformá-las em retalhos e criar uma colcha de letras sem nenhum entendimento.

Muna-se de algum embasamento para não abrir a boca e cair em descrédito!

Tenha plena ciência do que diz ou então silencie. Quem o ouve está atento, esquadrinhando sua voz e planilhando suas falhas. Um pequeno engano para algo de grande importância pode gerar péssimo efeito e macular sua imagem. A credibilidade de uma pessoa cresce das assertivas que ela diz.

Leia, estude, pesquise, informe-se. Livros não são meramente para embelezar estante.

A leitura sacia a sede dos olhos, o saber abastece a mente e o conhecimento nutre corpo e alma!

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A mente é o portal do corpo!

Todas as mazelas que se acometem em nós chegam através da mente.

Os pecados, como nas ações, nascem dos anseios e desejos que a mente produz. Nossos pensamentos transferem a todo o corpo energias que podem alterar nosso comportamento e afetar nossa saúde.

Angústia, tristeza, depressão, maus pressentimentos, são energias negativas que nos desestabilizam e nos causam dano, às vezes irreversíveis.

Alegria, bons pensamentos e boas ações, são fluídos positivos que nos põem em elevação, refletindo uma existência longa e saudável.

Um bom corpo precisa de bom alimento. Assim é a nossa mente.

“Alimente-a” e ative-a com boas palavras, bons sons e imagens. Ativar o inconsciente é mover nossa matéria em direção à evolução, obtendo assim uma satisfação nova e prazerosa.

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Muitas vezes você busca a palavra para dizer, mas o que vem é um silêncio profundo... De uma expectativa fica uma frustração suspensa no ar e um sentimento de incapacidade se apossa de você.

Mas, isso acontece com todos, a todo tempo.

Quando a mente perde a concentração, ou não está devidamente preparada, a inspiração é vazia e a palavra é fria, sem conteúdo.

Centre seu pensamento numa diretriz e siga em busca da sua realização. O dom de comunicar-se, de expressar o que se pensa não é privilégio de alguns. Todos nós o temos.

Não perca-se em nulidades. Prepare-se. Quem não prepara-se para o muito satisfaz-se com o nada.

Busque bons mestres. Eduque-se!

E que a fonte divina da inspiração jorre cântaros de sabedoria na sua mente!

Inácio Dantas

(do livro ® “Pequenas Lições de Sabedoria”)

Você, motivado para liderar! - Dez sugestões preciosas.

Você, motivado para liderar!

Dez sugestões para exercer boa liderança em equipes de trabalho.

1.Não “pegue pesado” nas broncas ao chamar a atenção de um subalterno pelo seu primeiro erro. Lembre-se antes de ser líder quantas vezes você errou pela primeira vez.

2.É função de um líder doutrinar os funcionários mais velhos que nunca é tarde para aprender novas técnicas e sempre é tempo para aprimorar-se, ousar e romper limites.

3.Ensinamentos do líder são preciosidades no dia a dia. Portanto, quando ele tecer explicações, se a régua do seu pensamento correr à frente, puxe as rédeas e não a deixe distanciar-se do cerne da questão.

4.Liderar uma equipe especializada é uma tarefa fácil. Fácil? É fácil para o líder tarimbado, que entende as virtudes e os defeitos dos funcionários e dedica-se a melhorar a performance do que está ruim e a otimizar o que está bom. Por isso, sempre, esteja intelectualmente à frente dos seus liderados!

5.Cultive afetividade e integração com os demais escalões da empresa. Amistosidade, temperança e compreensão para resolver problemas são formas de tornar fáceis as coisas complexas.

6.Ao ter que advertir um subalterno, faça-o no ato. Não postergue. Ficar indeciso a remoer as palavras mentalmente pode dar-lhes uma nova semântica. E, mais tarde, quando finalmente o fizer, o sentido das palavras nada terá a ver com a origem dos fatos...

7.Se você tem bom autocontrole para repreender seus liderados, imagine para ouvir repreensões dos seus superiores; é num momento assim que vai compreender por que temos dois ouvidos e uma boca...

8.Mantenha sua equipe na área de trabalho em altoastral, tranquila, harmônica. Empregados que trabalham motivados, normalmente, são os que menos erram e mais produzem.

9.Informação é igual fruta fresca, tem prazo de validade. Logo, liderado com dúvida, oriente-o. Guardar a informação é vê-la envelhecer e perder a essência.

10.Sim, ao liderar você encontrará pensamentos conflitantes. E aí perceberá que é muito mais difícil tornear as ideias de certos homens do que tornear um bloco de aço!

Inácio Dantas

Do livro Ebook “Você, motivado para Liderar” (+ de 300 sugestões)  – www.amazon.com.br

Sucesso e fracasso nas tentativas: Não desanime, não esmoreça. Erga a cabeça e prossiga!

Em busca do sucesso pessoal.

Fracasso nas tentativas? Não desanime, não esmoreça. Erga a cabeça e prossiga!

Não é somente com você que, de repente, o insucesso pode retornar de um investimento ou de um trabalho que levava fé e muito se dedicou. Avalie por essa tese: quantos empresários no mundo, hoje homens de sucesso, também um dia fracassaram?

Se acaso você experimentou o amargor de um retorno negativo, mantenha-se desperto, confiante e renove as tentativas. Não desanime, não esmoreça, nem desdenhe seus valores e qualidades. Nem pense que entre você e o sucesso há um vidro fino e translúcido que não lhe permite tocá-lo. Agir assim é conturbar os objetivos e poluir ainda mais o ar que respira. Deixar-se levar por um momentâneo insucesso? Jamais! Pegue um balde cheio de estímulo e despeje-o dentro de si mesmo!

Isso mesmo, o fracasso ficará calcado sob os seus pés. Ele foi algo súbito na sua caminhada, um simples tropeço para você parar, se reposicionar, e (re)direcionar-se em passos grandiosos. Logo, seja qual for o plano que traçou, e que não se concretizou, persista: não o aborte nem se dê como vencido.

Concentre-se positivamente, troque a desmotivação pelo revigorar do ânimo, evoque o sublime, a boa-sorte, o positivismo, a bem-aventurança!

Esmorecimentos e desmotivações não devem homiziar o corpo são, corpo de quem, esperançoso, tem objetivos mil para o futuro e é capaz de uni-los, qual elos de aço, numa corrente encadeadora de obras de grande vulto, que não só trazem o sucesso pessoal, mas sobretudo o sucesso de uma existência feliz e prazerosa.

Reflexão:

Todos investem de si para uma colheita de dias melhores. Porém, poucos são os lauréis, muitos os competidores. Se o esforço for além, e o retorno aquém, não “entregue os pontos”. Refaça os planos, retonifique os bíceps, recalcifique os ossos e volte à competição, ainda mais estimulado, animoso e forte!

Inácio Dantas

Do livro Ebook “Você, líder do seu sucesso!” – www.amazon.com.br

Crises: não acredite nelas, trabalhe!

    Crises: não acredite nelas, trabalhe!

Crise é uma conjuntura de desequilíbrio, situação anormal e grave. Pode ser passageira, pode ser duradoura. Enfrentamentos para transpô-las, sejam quais forem, devem ser implementados de pronto, pois decisões tardias podem revelar-se ineficazes e danosas.

Profissional que não quer ser levado pelo arrastão das crises deve estar firme e “ligado” no seu trabalho, aprimorando a todo momento seus conhecimentos e refinando sua profissão. Quando há uma crise no mercado, seja na demanda, oferta, governos, empresas, o primeiro ponto a ser abalado são os postos de trabalho. Profissionais, às vezes com vários anos de relevantes serviços prestados, são demitidos subitamente. A crise, que é do empregador, passa a ser também do empregado. Para não afetar a sustentabilidade corporativa, esta “livra-se” do seu material humano sob o pretexto de “contenção de custos”, desencadeando, num ciclo negativo, uma crise maior.

O profissional, diante desse grande desafio, que é sair de um trabalho e procurar outro, não deve deixar-se abater nem se desesperançar. A qualidade da sua mão-de-obra, seu expertise, suas iniciativas, inclinação para enfrentamentos e a busca por novas fontes de rendas, são recursos que deve pôr em prática e buscar a superação.

Mas, quais os conceitos-chaves para enfrentar os desafios e espantar o monstro das crises? Alguns exemplos:

-Resiliência: Capacidade de vencer adversidades, recuperando-se da queda ainda mais forte. Não se abater nem esmorecer frente à escuridão, mas acender a lâmpada das ideias e buscar rotas alternativas. Aqui inclui-se, entre outros: coragem, otimismo, perseverança, entusiasmo; reciclar-se nos estudos, buscar uma segunda ou terceira profissão, etc;

-Networking: Rede de Contatos. Abrir o guarda-chuva das comunicações, contatar os amigos e pedir socorro - na iminência de afogamento, uma boia no mar é um iate... A maioria dos novos postos de trabalhos obtidos na economia advém de “indicações” de parentes e amigos;

-Benchmarking: Busca das melhores práticas corporativas que conduzem ao desempenho superior. Você pode superar seus próprios limites. Crises não resistem a um trabalho árduo e benfeito. Se você sempre fez um determinado trabalho de uma forma, busque outros métodos de fazê-lo, com a mesma qualidade, racionalizando tempo e insumos: ¹‘economia de escala’ é ouro para as corporações;

-Criatividade: Capacidade de criar, dar origem a algo, inventar. Buscar no seio da inteligência o que não existe e precisa existir. A capacidade humana, posta à prova frente aos problemas, tende a superar-se e criar o incrível. Ponha essa pedra-preciosa para fora, pula-a e faça-a brilhar;

-Inovação: Capacidade de renovar, introduzir novidades ou de transformar o que existe em novo. Não confundir com “piratear” ou copiar. A inovação permite melhoria da coisa, agrega valor econômico, desperta interesse social e traz retorno financeiro;

-Força de Trabalho: Todos os conceitos anteriores canalizados em um só: força de trabalho. Com desprendimento, ir à luta com toda essa bagagem é ter grandes chances de derrotar as crises, estruturar a carreira profissional, estabilizar as finanças e ter um futuro promissor.

O trabalho é o antídoto das crises. Dificuldades e obstáculos não resistem a um trabalho contínuo e benfeito. Todavia, se se esforçou e atingiu o sucesso há que continuar se esforçando para mantê-lo: se fraquejar, em dois tempos ele se vai...

Inácio Dantas

(trecho do livro Ebook “Você, líder do seu Sucesso” – www.amazon.com.br)

Dez sugestões para ampliar sua visão sobre o trabalho.

Dez sugestões para ampliar sua visão sobre o trabalho.

1-Você, como todas as pessoas, tem uma hoste de enganos, mas tem também uma plêiade de acertos. Assim, ao olhar o próximo, tenha um olho fechado para os pecados e o outro aberto para o venerável!

2-Em se tratando de lutar pela felicidade, ninguém poderá considerá-lo um derrotado. A menos que você já tenha entregado os pontos e abandonado o jogo...

3-Muitos daqueles que abominam determinadas ações quando eram comandados, as praticam quando são comandantes.

4-Dê um desafio a alguém e depois de algum tempo, talvez, esteja resolvido. Agora, dê o mesmo desafio e a promessa de um prêmio: com certeza, num instante estará resolvido!

5-O bom diálogo é prenúncio do bom entendimento. Ciente disso porte-se com equilíbrio com o funcionário rebelde. A palavra é uma chibata invisível que é para ser usada, não para dominar, mas para domar.

6-Um bom funcionário com problemas particulares pode se transformar num mau funcionário. Ouça-o, cuide bem dele, ele lhe é valioso. Ou você vai se desfazer de uma pérola só por que ela não está brilhando?

7-Educação é como uma chave mágica: em qualquer lugar do mundo abre as portas. Por isso, talvez seja mais fácil que uma ordem seja executada pedindo, do que mandando.

8-A notabilidade na vida é obtida, ou pelas idéias criadas, ou pelos trabalhos feitos. Não espere, na cadeira do ócio, ser notabilizado por ideias que não criou ou  por trabalhos que não fez...

9-Aquele que fizer um trabalho errado e não se preocupar em descobrir onde errou, está condenado a, ao repetir o trabalho, repetir o erro.

10-Todos nós somos dotados de recursos próprios para enfrentar infortúnios. Cada qual, a seu modo, deve lutar usando sua força ou perspicácia. O importante é mostrar ao mundo que é feito de uma fibra que se verga, mas não quebra!

Inácio Dantas

Do livro “Dicas para um bom relacionamento no trabalho”

Dia do trabalho: Doze “dicas” de trabalho para líderes e liderados.

Dia do trabalho: Doze “dicas” de trabalho para líderes e liderados

1-Se você galgou o posto de líder, cuidado com a empáfia. Ela é igual à nuvem, depois que o vento deforma nunca mais volta à forma original.

2-Ao explicar as operações de um trabalho seja direto e objetivo. Líder que exagera nos detalhes prejudica a compreensão.

3-Numa linha de produção, se o ferramental é apropriado e o profissional experiente, exija trabalho em alto padrão. Serviço bem feito cativa os clientes e aumenta o faturamento.

4-Cuidado com a vaidade. Quando o sucesso sobe à cabeça os pés perdem o contato com o chão. Humildade, amistosidade, afabilidade mantém você em perfeita sincronia com a equipe, aperfeiçoa seu comando e lhe permite boa performance dos trabalhos.

5-Em equipes de alto nível evite manter pessoas despreparadas ou incultas. Se você quer grandes trabalhos acerque-se de grandes inteligências!

6-Líder deve transbordar qualidades, não defeitos; deve irradiar certezas, não desconfianças; fazer-se mestre, não aprendiz; deve, nas suas ordens e orientações, demonstrar segurança e sapiência para, ao ser questionado, não silenciar, não dar respostas evasivas nem desdizer o que disse. Suas orientações, claras e programáticas, devem estar lastreadas pelo saber técnico afim de abreviar tarefas e expandir produção.

7-Quando alguém incompetente se julga líder, não são os problemas que o atrapalham, mas ele que se atrapalha com os problemas...

8-Disciplina, sensatez, retidão nos atos, comprometimento com os membros da equipe. Esse é o perfil do homem que se prepara, de comandado para comandante!

9-Atenção, não confunda mandar com comandar. Mandar é dar preferência às coisas em relação às pessoas; comandar é dar preferência às pessoas em relação às coisas.

10- Líder perspicaz, atencioso, guerreiro, é muitas vezes combatido, mas dificilmente derrotado!

11-Fantástico, líder que não ensina somente como manipular os átomos da matéria, mas que, principalmente, ensina como domar o gênio das pessoas!

12-Líder, imponha a força da sua presença na área de trabalho. Funcionário que você precisa advertir e ameaçar para realizar um serviço, afaste-o na primeira oportunidade. Não hesite. Ele pode até ter competência de “100%”, mas tem hombridade de “0%”!

Inácio Dantas

Do livro Ebook “Motivado para o Sucesso” – www.amazon.com.br

Insight: você ainda vai ter um…

Insight: você ainda vai ter um…

(Insight: ideia que surge a qualquer hora do dia ou da noite)

Nos momentos de ócio, quando você está semidesperto e em semirrepouso, é quando o cérebro flana em brancas nuvens, tranquilo, os pensamentos se alinham, a verve desperta e os insights borbulham. Aí, inspirações brotam como sementes em terra fértil. É quando tomam formas um novo poema, música, obra de arte, a solução de um problema intrincado, a criação de um produto ou serviço inédito, projeto para aquisição de um novo carro, apartamento, o acalentar de um sonho de uma conquista amorosa...

Quando os insights vêm, têm de ser, na hora, capturados e mentalizados. Se viáveis, devem receber refinamento, melhoria na forma, contorno, conteúdo... Insight é como onda no mar, tem energia, forma, cor, poder, beleza... E, assim como as ondas, jamais tem dois iguais, como uma dupla impressão ou xérox.

Permita seu cérebro trabalhar a seu favor. Isso não é ser exigente consigo mesmo. Cérebro descansado é um manancial de boas novas, capaz de insights que o farão admirar-se do próprio cabedal, de ideários que você tem e está empilhado escondidamente nas infinitas prateleiras da mente.

Antecipe-se aos insights que estão na “moda”, pululando aí afora, os quais você pode ser o escultor que lhes darão forma e vida. Não deixe para outro o sucesso que pode ser seu.

Vida luta e sucesso é uma tríade que se interdepende, se une e propicia ganhos e dias melhores. Ou, afinal, você vai encaixotar as ideias e deixá-las para sempre empoeirando no sótão do crânio?

Inácio Dantas

do livro Ebook "Vida, luta e sucesso" - www.amazon.com.br

ENSAIO SOBRE A ORIGEM DO CRESCIMENTO / REDUÇÃO DO ATIVO TOTAL

ENSAIO SOBRE A

ORIGEM DO CRESCIMENTO / REDUÇÃO DO ATIVO TOTAL

(Numa análise Horizontal)

                                       (Desenvolvido por Inácio Dantas)

Uma das expectativas de quem analisa um Balanço Patrimonial, pelo método “análise horizontal”, é ter um número-índice de crescimento ou redução do Ativo Total, tendo em vista que nesse grupo estão as riquezas de uma empresa (Bens e Direitos).

Pelos métodos tradicionais de análise, onde tem-se, por exemplo, um índice de um ano pelo ano anterior (ou anteriores), é um número tal que não expressa a exata “origem” desse crescimento/redução do Ativo Total. Por exemplo. A empresa X, nos seus balanços de 20x2 e 20x1, apresentou um crescimento do Ativo Total de 8%. A pergunta persiste: qual a “origem” desses 8% de crescimento?

Assim, o presente trabalho vem jogar luz nessa questão, dando ao analisador de balanços a referida informação da “origem” das riquezas (ou reduções) de um Ativo Total em relação ao ano anterior.

Vamos a um exemplo real, um balanço em “massa” da empresa COSAN. para esclarecer:

Quadro 1

Obs. 

a) AH% Percentual de Análise Horizontal, Ano 2012 Ano 2011

b) Crescimento do Ativo Total MR$ 11.932,1 (MR$ 34.871,2 – MR$ 22.939,1), correspondente a 52,02%.

Quadro 1-A

  Resumo do Balanço em “Massas” – Cosan - Passivo

1.ÍNDICE DE ORIGEM PARTICIPATIVA - IOP

Abaixo, no Quadro 2, temos as “fontes ou origens”, em valores R$ e em percentuais (%). Desta forma é possível identificar claramente de onde proveio o acréscimo nas “aplicações” (Ativo Total) de 2012 em relação a 2011, no Balanço do Quadro 1. Ou seja. O crescimento do Ativo Total R$ 11.932,0, correspondente a 52,02%: 

Quadro 2

Para encontrar, por ex.,  o IOP% do Circulante: MR$ 2.057,9  11.932,0 x 100  = 17,25%, e assim por diante.

Conclusão: O aumento de MR$ 11.932,0 do Ativo Total provém: MR$ 2.057,9 do Passivo Circulante, MR$ 5.902,7 do Não Circulante e MR$ 3.971,4 do Patrimônio Líquido.

2.IOC – ÍNDICE DE ORIGEM CONTRIBUTIVA

Sabendo o IOP, e que o crescimento do Ativo de 2012 sobre 2011 do Balanço em análise foi de 52,02%, agora é possível “fatiar” os 52,02% e conhecer quanto cada “origem” (Passivo Total) contribuiu para compor esse índice. Esse “fatiamento” é o IOC.

Saber o IOC é importante porque até então tínhamos uma análise horizontal com um número “seco”, ou seja, o Ativo Total cresceu 52,02%., ótimo, excelente índice. Mas, como ele está composto? Quem colaborou e em quanto para formá-lo?

No Quadro 3 abaixo tem-se o cálculo de cada “fatia” dos 52,02%.

Conclusão: O crescimento do Ativo Total de 52,02% tem como contribuição (origem): 8,97% do Passivo Circulante, 25,74% do Passivo Não Circulante e 17,31% do Patrimônio Líquido.

3.DIFERENÇA ENTRE O IOP E O IOC

O IOP mede valores em Reais (R$), quanto do crescimento (ou redução) do Ativo Total e de que forma os valores monetários do Passivo participam.

O IOC desmembra (“fatia”) o índice percentual obtido na Análise Horizontal, dando as participações contributivas (%) dos grupos do Passivo ao Ativo Total, conforme demonstrado no item 2.

4.ESTUDO AMPLIADO PARA AS CONTAS ANALÍTICAS DO PASSIVO E PATRIMÔNIO LÍQUIDO.

4.1.IOC POR CONTA CONTÁBIL

Conforme o Balanço Patrimonial da Cosan, abaixo, podemos completar os estudos das “origens”, encontrando “conta a conta”, o quantum em R$ (Reais) e o quantum percentual elas contribuíram para o crescimento do Ativo Total, de 52,02¨

Observe-se a Coluna IOC %. Aqui está o “fatiamento” do crescimento do Ativo Total da COSAN, que foi de 52,02. Para encontrarmos, por exemplo, o percentual de 0,43% de Obrigações Sociais e Trabalhistas, faz-se as seguintes operações:

                    a) IOP R$   98,9  ÷  R$ 11.932,0 = Variaç% = 0,83%

                    b) Variaç% 0,83 x 52,02% = IOC % = 0,43%

isso quer dizer que, dos 52,02% de crescimento do Ativo Total, houve uma contribuição de 0,43% da conta “Obrigações Sociais e Trabalhistas”. E assim sucessivamente para encontrar as contribuições (IOC) das demais contas.

Observe-se, também como mais importantes, que o crescimento do Ativo Total foi sustentado, basicamente, pelas contas “Empréstimos e Financiamentos” de curto-prazo, com 4,66%, “Empréstimos e Financiamentos” de longo-prazo com 23,70%, e “Participação dos Acionistas Não Controladores” com 15,58%. Somente essas três contas totalizam 43,94% das “origens” do crescimento do Ativo. Em suma, mais da metade do crescimento deveu-se a endividamentos (28,36%).

São Paulo, 04 de abril de 2013.

Inácio Dantas

Estudo registrado na plataforma Lattes do autor.

Dez mensagens para refletir sobre o sucesso pessoal

Dez mensagens para refletir sobre o sucesso pessoal

1.O instante do sucesso é tão espetacular que se fosse gravado numa foto guardaria, para sempre, cor, som e luz!

2.O profissional que assimila as derrotas, refaz-se e aprimora-se, prepara-se para breves e consagradoras vitórias!

3.Batalhe, valorize-se, busque a autossuperação, seja um referencial de conquistas. Jamais permita que os fracassos mudem a nobreza do seu caráter.

4.Quando você ergue alguém caído no chão das dificuldades fica com crédito com as forças onipresentes do universo. Pode não ser hoje, nem amanhã, mas um dia ao precisar ser erguido u´a mão surgirá. Isso é tão verdadeiro quanto após a noite vem o dia!

5.Uns constroem a vida com a régua e o compasso; outros com a enxada e a marreta. Estude. Os livros o chama, ouça-os. Adquira o saber e esteja entre os primeiros!

6.Para realizar seus sonhos não se resigne diante de um não. Persista. Quanto mais o ferro vai ao fogo mais se apura sua têmpera!

7.O mundo empresarial, com seu dinamismo, criou amigos e inimigos. Um inventa e produz o veneno; o concorrente copia e produz o antídoto...

8.Sonhe grande, sonhos viáveis, exequíveis. Aqueles que têm bons sonhos são arquitetos das maiores realizações!

9.Reavalie amigos que se associam, não a você, mas às coisas que possui!

10.Se a luta por um objetivo se fizer dura, lute endurecidamente pelo objetivo!

Inácio Dantas

Do livro Ebook “Motivado para o Sucesso”

www.amazon.com.br